关于退休时干部和工人身份的认定及其区别，这主要涉及到我国退休政策的相关规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、干部与工人身份的认定
干部身份：
- 在党政机关、群众团体、企业、事业单位中，通常将从事管理、技术等非体力劳动的人员视为干部。
- 干部身份的认定往往与学历、职称、职务等因素有关，且在历史上，干部身份具有一定的行政级别和待遇。
工人身份：
- 工人身份主要指的是在全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体中从事体力劳动或一线生产操作的人员。
- 工人身份的认定通常基于工作岗位和劳动性质，与具体的生产任务直接相关。
二、干部与工人身份在退休政策上的区别
退休年龄：
- 干部：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，且参加革命工作年限满十年的，可以退休。
- 工人：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应该退休。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人，退休年龄可以提前至男五十五周岁、女四十五周岁。
退休条件：
- 无论是干部还是工人，如果完全丧失劳动能力或因工致残完全丧失工作能力，且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，都可以提前退休。
- 此外，对于特定情况下的职工（如111个资本结构试点城市的破产国有企业职工、资源枯竭型破产关闭企业职工等），还有特殊的退休政策。
岗位与身份的关系：
- 在实行全员劳动合同制后，职工的身份界限被打破，退休时主要按所在岗位办理退休。即，如果职工在退休前从事的是管理岗位（原干部岗位），则按干部退休年龄和条件执行；如果从事的是生产岗位（原工人岗位），则按工人退休年龄和条件执行。
三、实际案例解析
以王玉案为例，王玉原为干部身份，但在实行全员劳动合同制后，她一直从事生产技能岗位相关工作。在退休时，省人社厅根据其所在岗位（生产岗）审核其年满50周岁办理退休手续，这是符合政策规定的。尽管王玉坚持认为自己应按干部身份（55岁退休）办理退休，但法院最终判决认为，退休前在生产技能岗位工作的，应按女工人的退休条件办理退休手续。
四、总结与建议
- 了解政策：职工在退休前应详细了解我国的退休政策，特别是关于退休年龄和条件的规定。
- 关注岗位变化：在实行全员劳动合同制后，职工应关注自己所在岗位的变化，因为这将直接影响退休时的年龄和条件。
- 咨询专业人士：对于退休政策有疑问或不确定的，可以咨询当地的人社部门或专业律师，以确保自己的权益得到保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。