您好，关于退休时是以干部还是工人身份确认的问题，这主要取决于您的工作岗位以及所在单位的相关规定。以下是一些详细的解释和说明，希望能帮助您更好地理解：
一、身份确认的基本原则
干部身份：通常指的是在管理岗位上工作的人员。如果您长期在管理岗位上工作，比如担任部门经理、主管等职务，那么您的退休年龄可能会按照干部的标准来确定，一般是55周岁（具体以当地政策为准）。
工人身份：则主要指的是在生产岗位上工作的人员。如果您长期在生产一线工作，比如操作工、技术员等，那么您的退休年龄可能会按照工人的标准来确定，一般是50周岁（具体以当地政策为准）。
二、身份确认的具体方法
查看劳动合同：劳动合同中通常会明确您的工作岗位和职责，这是确认您身份的重要依据。您可以仔细查看劳动合同中的相关条款，了解自己的工作岗位性质。
咨询所在单位：您可以向所在单位的人事部门或相关负责人咨询，了解单位对于干部和工人身份的具体划分标准以及您的具体身份。
参考当地政策：不同地区对于干部和工人身份的确认标准可能有所不同，您可以参考当地劳动和社会保障部门的相关政策文件，了解具体的确认方法和标准。
三、特殊情况的处理
岗位变动：如果您在工作过程中发生了岗位变动，比如从生产岗位调到了管理岗位，或者相反，那么您的身份也会相应发生变化。在这种情况下，您需要及时向所在单位的人事部门报告，并更新您的个人信息。
身份错误参缴社保：如果您发现自己的社保参缴身份与实际身份不符，比如工人错误参缴为干部，或者干部错误参缴为工人，您可以向所在单位的人事部门提出申请，要求修改参缴身份。在申请时，您需要提供相关的证明材料，如劳动合同、身份证等，并按照单位的要求填写相关的申请表格。单位会在线上或线下为您办理修改手续。
四、办理退休时的注意事项
在办理退休时，您需要携带职工档案、劳动合同等资料以确认您的退休年龄和身份。这些资料将作为您退休审批的重要依据，因此请务必确保它们的真实性和完整性。
希望以上解释和说明能够帮助您更好地理解退休时干部和工人身份的确认问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。