国企工人经商办企业是否违规，需结合其具体身份和经商行为来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、普通国企工人经商办企业
对于普通的国企工人而言，法律并未明确禁止其经商办企业。但是，这并不意味着他们可以毫无顾忌地从事商业活动。如果他们的经商行为与其在国企的工作存在利益冲突，或者利用了国企的资源、信息或职务之便来谋取私利，那么这种行为就可能构成违规，甚至违法。例如，如果工人利用在国企的工作便利，获取商业机密或内部信息，并用于自己的商业活动中，这就可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密等违法行为。
二、具有特定身份的国企人员经商办企业
对于国企中的领导人员或其他具有特定身份的人员（如财务、采购等关键岗位人员），法律和相关规定则有更为严格的限制。
国企领导人员：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国企领导人员不得违反规定经商办企业。这是因为他们手中掌握着企业的管理权和决策权，如果从事商业活动，可能会利用职权为自己或他人谋取利益，从而损害企业的利益和公信力。
关键岗位人员：对于财务、采购等关键岗位的人员，虽然他们可能不是领导人员，但由于其工作性质，他们也可能接触到企业的敏感信息和资源。因此，如果他们从事与工作相关的商业活动，同样可能构成违规。
三、经商办企业的具体限制和后果
限制内容：无论是普通工人还是具有特定身份的人员，在经商办企业时，都需要遵守相关的法律法规和规定。例如，不得利用国企的资源、信息或职务之便来谋取私利；不得从事与国企业务相竞争的活动；不得泄露国企的商业机密或内部信息等。
违规后果：如果违反了相关规定，可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。对于国企领导人员而言，还可能被免职、撤职或开除公职。同时，违规行为还可能对国企的声誉和利益造成损害，引发法律纠纷和经济损失。
四、建议与注意事项
了解规定：在经商办企业前，应详细了解相关的法律法规和规定，确保自己的行为符合法律要求。
避免利益冲突：应确保自己的经商行为与在国企的工作不存在利益冲突，避免利用国企的资源或信息来谋取私利。
保持透明：如果经商行为与国企业务有关联，应提前向国企报告并获得批准，保持行为的透明度和合规性。
寻求专业意见：在经商办企业过程中，如果遇到法律问题或疑虑，应及时寻求专业律师的意见，以确保自己的行为合法合规。
如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。