关于您提出的“上班不用自己名字可以吗”这一问题，我们需要从法律和职场规范两个角度来进行分析。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》赋予了公民姓名权，每个人都可根据自己的意愿起名字，并且这个名字关系到上学、考试、找工作、买房子等一系列人生大事。民法典还扩大了姓名权的范围，不仅保护在户籍登记机关登记的姓名，也保护网名、艺名等，尤其是具有社会知名度的名字。然而，这并不意味着在工作场合可以随意使用非真实姓名。在工作环境中，使用真实姓名是建立信任、明确责任和遵守法律法规的基础。

其次，从职场规范的角度来看，使用真实姓名有助于维护职场秩序和公平。在工作场合，员工需要对自己的行为负责，而真实姓名是明确责任的重要依据。如果员工使用非真实姓名，可能会导致责任不清、管理混乱等问题。此外，许多公司在入职时都会要求员工提供真实身份信息，包括姓名、身份证号等，以便进行背景调查和合法用工管理。

因此，虽然民法典保护了公民的姓名权，包括使用网名、艺名等的权利，但在工作场合，为了维护职场秩序、明确责任和遵守法律法规，建议员工使用自己的真实姓名。如果您有特殊原因需要使用非真实姓名，建议先与公司沟通并了解公司的相关规定和政策，以确保自己的行为符合职场规范和法律法规。