您好，如果您发现自己并非以自己的真实姓名或身份被入职到某家公司，这很可能涉及到个人信息被盗用或伪造劳动关系的情况，这是不合法的，且可能给您带来一系列不必要的麻烦和风险。针对这种情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 核实情况：

   • 首先，您需要确认自己确实没有与该公司有过任何形式的入职或劳动关系，包括签署过劳动合同、填写过入职表格等。
   • 您可以通过查询自己的社保缴纳记录、个人所得税申报记录等，来进一步核实自己是否与该公司有关联。

2. 收集证据：

   • 如果您确认自己并未入职该公司，那么您需要开始收集证据，以证明这一点。
   • 证据可以包括但不限于：邮件、短信、聊天记录、社保缴纳记录、个人所得税申报记录等，这些都能帮助您证明自己与该公司没有劳动关系。

3. 与该公司联系：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与该公司联系，表明自己并非该公司的员工，要求他们解释并删除您的入职信息。
   • 如果可能的话，您可以要求该公司出具一份书面声明，确认您并非其员工，并承诺删除您的相关信息。

4. 向相关部门投诉举报：

   • 如果该公司不予以回应或拒绝更正错误，您可以向相关部门如工商局、劳动监察部门等投诉举报。
   • 在投诉举报时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够尽快介入调查并处理。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果情况严重，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，那么您可以寻求法律帮助。
   • 您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径，如起诉该公司侵犯您的个人信息权和就业权利等。

6. 关注后续影响：

   • 在处理完此事之后，您还需要关注自己的个人信息是否还有其他被滥用的风险。
   • 您可以定期查询自己的信用记录、社保缴纳记录等，以确保自己的个人信息没有被进一步滥用。

总之，保护个人信息非常重要，一旦发现个人信息被滥用或伪造劳动关系，您应及时采取措施维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。