针对您提出的问题，即打架当时没事但因干重活导致骨折，且鉴定为轻伤二级，需要负什么责任，以下是我的详细分析：

1. 刑事责任角度：

   • 故意伤害罪：若打架行为本身具有伤害故意，并最终导致对方轻伤二级，即使伤害结果是在干重活后显现，也可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但在此情况下，需要证明打架行为与后续骨折之间的因果关系，以及行为人当时的故意内容。
   • 过失致人重伤罪（不构成）：由于最终鉴定为轻伤二级，并未达到重伤标准，因此不构成过失致人重伤罪。但如果是因工作或其他原因导致的过失行为，且该行为与骨折有直接因果关系，在特定情境下（如非打架场景）可能涉及其他过失犯罪，但本案例中不适用。
   • 特殊防卫或正当防卫（不构成）：若打架是出于防卫目的，且防卫行为未明显超过必要限度，则可能不构成犯罪。但本案例中，由于后续出现了轻伤结果，且未提及防卫情境，因此此角度不适用。

2. 民事责任角度：

   • 侵权责任：无论打架行为是否构成犯罪，若该行为导致对方受伤，行为人都应承担民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等因受伤而产生的合理费用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 因果关系认定：在民事赔偿中，关键在于认定打架行为与后续骨折之间的因果关系。若能证明骨折是由打架行为直接或间接导致的，则行为人应承担相应赔偿责任。

3. 劳动或工伤角度（如涉及）：

   • 若发生在工作场所：如果打架行为发生在工作场所，且与工作有关，可能需要考虑是否构成工伤。但通常情况下，因个人纠纷导致的打架行为不被视为工伤。然而，如果干重活是工作的一部分，且该重活与打架后的骨折有直接关联（如打架后被迫继续从事重体力劳动导致伤情加重），则可能涉及更复杂的法律关系，需要具体分析。
   • 工伤保险责任：若构成工伤，则可享受工伤保险待遇。但本案例中，由于打架行为通常不被视为工伤原因，因此此角度可能不适用。

建议与行动：

• 立即报警并保留证据：若打架行为涉及他人，且可能构成犯罪，应立即报警并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
• 协商赔偿：若双方愿意和解，可协商赔偿事宜，以避免法律纠纷。
• 咨询专业律师：由于此类案件涉及刑事责任和民事责任的认定，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，法律责任的认定需要综合考虑多种因素。因此，如果您或他人面临类似情况，请直接向我咨询，以便我能根据具体情况提供更准确的法律建议。