赔偿金不可以由公司随便定金额。在合同纠纷中，赔偿金的确定通常遵循一定的法律原则和规定，以确保公平、合理和合法。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律依据与原则

1. 合同约定优先：在合同纠纷中，如果合同中明确约定了赔偿金的计算方式或具体金额，那么双方应当按照合同约定来执行。这是合同自由原则的体现，也是合同效力的基本要求。

2. 法定赔偿原则：如果合同中没有约定赔偿金，或者约定不明确，那么根据《民法典》等相关法律法规，赔偿金的确定应当遵循法定赔偿原则。即根据实际损失、过错程度等因素来合理确定赔偿金额。

二、公司不能随意定赔偿金的原因

1. 违反合同约定：如果公司随意定赔偿金，且该金额与合同约定不符，那么公司可能构成违约。违约方需要承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 违反法律规定：即使合同中没有明确约定赔偿金，公司也不能随意确定金额。因为赔偿金的确定需要遵循法定原则，即根据实际损失、过错程度等因素来合理确定。如果公司随意定赔偿金，可能违反法律规定，导致赔偿金额被法院调整或撤销。

3. 损害对方利益：公司随意定赔偿金可能损害对方的合法权益。例如，如果赔偿金额过低，可能无法弥补对方的实际损失；如果赔偿金额过高，则可能给对方带来不合理的负担。

三、赔偿金确定的合理方式

1. 协商确定：在合同纠纷中，双方可以通过协商来确定赔偿金的金额。协商过程中，双方可以充分考虑实际损失、过错程度、合同履行情况等因素，以达成公平、合理的赔偿协议。

2. 诉讼或仲裁确定：如果双方无法通过协商确定赔偿金金额，那么可以通过诉讼或仲裁的方式来解决。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构会根据相关法律法规和证据材料来合理确定赔偿金额。

四、法律后果与建议

1. 法律后果：如果公司随意定赔偿金且该金额被认定为不合理或违法，那么公司可能需要承担重新确定赔偿金额、支付额外赔偿或面临其他法律责任的风险。

2. 建议：为了避免合同纠纷和赔偿金确定问题带来的法律风险，建议公司在签订合同时明确约定赔偿金的计算方式或具体金额。同时，在合同履行过程中，双方应当遵循诚实信用原则，按照合同约定履行义务，以减少纠纷的发生。如果发生纠纷，应当及时通过协商、诉讼或仲裁等方式来解决。

综上所述，赔偿金不可以由公司随便定金额。在合同纠纷中，赔偿金的确定应当遵循合同约定和法定原则，以确保公平、合理和合法。如果有任何关于合同纠纷或赔偿金确定的问题，可以直接向我咨询。