相处5年花你工资的情况，一般不能直接通过报警来追回，但可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度的详细分析：

一、法律关系分析

1. 赠与关系：

   • 如果在相处过程中，你自愿将工资交给对方使用，且没有明确的书面或口头协议表明这是借款或需要返还的款项，那么这可能被视为赠与行为。
   • 根据《民法典》的相关规定，赠与合同一旦成立，除非存在法定撤销事由（如严重侵害赠与人或其近亲属的合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行等），否则赠与人不得随意撤销赠与。

2. 借贷关系：

   • 如果你有证据证明对方使用你的工资是基于借贷关系，即对方明确表示会偿还这些款项，那么你可以通过法律途径要求对方返还。
   • 在这种情况下，你需要提供借条、转账记录、聊天记录等证据来证明借贷关系的存在。

3. 共同财产关系：

   • 如果你们处于同居关系，且共同生活期间的经济往来较为密切，那么部分工资支出可能被视为共同财产的使用。
   • 在这种情况下，追回工资的难度可能较大，因为需要证明哪些支出是个人财产，哪些是共同财产，以及个人财产部分的具体数额。

二、法律途径建议

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成一致意见，和平解决此事。
   • 协商过程中，可以明确要求对方返还部分或全部工资，并达成书面协议。

2. 民事诉讼：

   • 如果协商无果，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方返还工资。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，如转账记录、聊天记录、证人证言等。
   • 法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。

3. 报警处理：

   • 一般情况下，报警处理此类经济纠纷并不适用。因为报警主要处理的是刑事案件或治安案件，而你们之间的工资纠纷属于民事纠纷范畴。
   • 除非对方存在诈骗、盗窃等违法行为，否则警方不会介入处理此类民事纠纷。

三、注意事项

1. 保留证据：

   • 无论采取哪种法律途径，都需要保留好相关证据。证据是维护你权益的关键。
   • 建议将转账记录、聊天记录等电子证据进行备份，并打印成纸质版以便在需要时提供。

2. 及时行动：

   • 如果你发现对方有不当使用你工资的行为，应及时采取行动。拖延时间可能会导致证据丢失或难以收集。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

总结来说，相处5年花你工资的情况一般不能直接通过报警来追回，但你可以通过协商、民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。在处理此类纠纷时，请务必保留好相关证据，并及时采取行动。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。