一般情况下，下班自己摔倒不能享受工伤待遇。这主要是基于《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。下面，我将从不同角度为您详细分析这个问题。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。对于下班途中发生的伤害，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤范畴。自己摔倒，通常是自身原因导致的意外，不存在外部侵权方或非本人主要责任因素，因此一般不算工伤。

二、特殊情况下的工伤认定

虽然下班自己摔倒一般不算工伤，但也存在一些特殊情形。例如：

1. 因工作原因导致：如果在下班途中因工作收尾、完成领导临时交办任务等摔伤，且能证明与工作存在直接关联，可能存在认定工伤的争议空间。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。

2. 外部特殊原因致摔倒：若能证明是道路施工、单位提供的交通工具故障等外部特殊原因致使摔倒，且满足相关规定，这种情况下则可以尝试申请工伤认定。但同样需要充分的证据来证明外部原因与摔倒之间的因果关系。

三、证据收集与工伤认定申请

如果您认为自己的情况符合工伤认定的特殊情形，那么收集相关证据就显得尤为重要。例如，交通事故责任认定书、道路施工警示标志照片、交通工具故障维修记录等。这些证据将有助于您在申请工伤认定时证明自己的主张。

同时，您也需要了解工伤认定的申请流程。一般来说，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，您或您的近亲属可在一年内自行申请。认定工伤后，您将按规定享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等权益。

四、建议与总结

1. 及时咨询与申请：如果您认为自己可能符合工伤认定的条件，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，了解具体的申请流程和所需材料。

2. 充分收集证据：在申请工伤认定前，务必充分收集相关证据，以证明自己的主张。这将有助于提高工伤认定的成功率。

3. 了解自身权益：无论是否被认定为工伤，您都有权了解自己的权益和应得的待遇。如果单位未依法为您申报工伤或未支付相关待遇，您可以依法维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个复杂而严谨的过程。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业的法律服务。