针对您提出的“公司不能拍照偷拍怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，偷拍工作照片或在公司内进行未经允许的偷拍行为，属于侵犯他人隐私权的行为，这是不被法律所允许的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，将受到相应的法律处罚。

具体来说，处罚措施包括：

1. 行政拘留：对于情节较轻的偷拍行为，可能会处以五日以下的拘留。如果情节较重，比如多次偷拍、偷拍内容涉及敏感信息或对被拍摄者造成较大影响等，则可能会处以五日以上十日以下的拘留。

2. 罚款：除了拘留外，还可能并处五百元以下的罚款。罚款的数额会根据偷拍行为的严重程度和造成的后果来决定。

此外，偷拍行为不仅违反了治安管理处罚法，还可能侵犯被拍摄者的肖像权和隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权和隐私权，任何组织或个人都不得侵犯。因此，被拍摄者有权依法追究拍摄者的民事责任，包括要求赔偿损失、消除影响等。

对于公司而言，如果发现员工有偷拍行为，除了依法向相关部门报告并配合处理外，还可以根据公司内部规章制度对涉事员工进行相应的纪律处分，如警告、记过、解雇等。

综上所述，偷拍工作照片或在公司内进行未经允许的偷拍行为是违法的，将受到法律的制裁和公司的纪律处分。因此，我建议您和您的同事们都要遵守法律法规和公司规章制度，尊重他人的隐私和肖像权，共同营造一个和谐、安全的工作环境。