实习生被车撞后，一般情况下是有误工费的，但具体能否获得赔偿，需根据实习生的实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、误工费的基本概念
误工费是指因受伤无法正常工作而导致的收入损失。在交通事故中，如果受害人因伤无法从事原有工作，且因此产生了收入减少，那么受害人有权向侵权人主张误工费赔偿。
二、实习生能否主张误工费
有固定收入的实习生：
- 如果实习生与用人单位签订了实习协议，并明确约定了劳动报酬，且因交通事故导致无法正常实习，从而影响了劳动报酬的获取，那么实习生可以依据实际减少的收入来计算误工费，并提供相应的收入证明（如工资条、银行流水等）来主张赔偿。
无固定收入的实习生：
- 对于无固定收入的实习生，如果其能证明因交通事故导致实际收入减少（如通过兼职、实习等获得的收入），那么也可以主张误工费。在无法提供确切收入证明的情况下，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
特殊情况：
- 如果实习生只是单纯参与学校组织的实习活动，未形成实质劳动关系，且其主要目的并非获取劳动报酬，而是积累实践经验，那么在这种情况下，误工费的主张可能会较难得到支持。因为此时实习生的收入减少并非直接由交通事故导致，而是与其实习性质和目的有关。
三、主张误工费时需要注意的事项
提供证据：
- 实习生在主张误工费时，必须提供相关的证据来证明事故与误工之间存在因果关系，以及实际减少的收入情况。这些证据可以包括医院诊断证明、误工时间证明、收入证明等。
诉讼时效：
- 实习生需要注意诉讼时效的问题。一般来说，交通事故的诉讼时效为三年，从事故发生之日起计算。如果超过了诉讼时效，那么实习生可能会失去主张误工费的权利。
过错责任：
- 如果实习生在交通事故中存在过错（如违反交通规则等），那么可能会影响其主张误工费的结果。具体影响程度需要根据实际案件情况来判断。
四、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”因此，实习生在因交通事故导致误工的情况下，有权依据该法律规定向侵权人主张误工费赔偿。
建议：作为实习生，在遭遇交通事故后，如果因伤无法正常工作并导致了收入减少，那么应该及时收集相关证据，并在法定的诉讼时效内向侵权人主张误工费赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。