实习生被车撞了，一般情况下是有误工费的。误工费是指因受伤无法正常工作而导致的收入损失，实习生虽未正式就业，但若因交通事故耽误了工作，就有权利主张误工费。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。实习生虽未与单位建立正式劳动关系，但如果其因实习工作有相应收入，因交通事故导致该收入减少，就有权主张误工费。
二、误工费的计算方式
有固定收入的实习生：
- 误工费按照实际减少的收入计算。
- 需提供劳动合同、工资流水等证明材料来证明收入情况。
无固定收入的实习生：
- 误工费参照最近三年的平均收入计算。
- 若无法证明最近三年的平均收入状况，则参照受理诉讼的法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
三、申请误工费时需注意的事项
提供证据：
- 需提供事故与误工之间的因果关系证据，如医院诊断证明、误工时间证明等。
- 收入证明也是关键，如工资单、银行流水等。
诉讼时效：
- 误工费的诉讼时效一般为三年，从事故发生之日起计算。
- 需在法定的诉讼时效内提出申请，以免耽误时间。
四、特殊情况下的考虑
实习生自身过错：
- 若实习生在事故中存在过错，可能会影响其主张误工费。
- 具体影响需根据实际案件情况来判断。
实习单位责任：
- 若实习生是在实习单位因工作原因受伤，实习单位基于过错责任原则，若对实习生受伤存在过错，也需承担相应赔偿责任，其中包含误工费赔偿。
五、建议与行动
- 保留证据：实习生在遭遇交通事故后，应尽快收集并保留相关证据，如医院诊断证明、误工时间证明、收入证明等。
- 及时咨询：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。
- 维护权益：在主张误工费时，应确保提供的证据充分、有效，以维护自己的合法权益。
综上所述，实习生被车撞了是有可能获得误工费赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需根据实习生的实际收入状况、事故责任划分以及提供的证据等因素来综合判断。