雇人照顾父母并不完全等同于尽到了赡养义务。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 赡养义务的法律定义

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉。赡养义务不仅仅是物质上的给予，更重要的是对父母生活上的关心和照顾，以及精神上的陪伴和慰藉。

2. 雇人照顾的局限性

• 经济供养与实际照料的区别：雇人照顾父母主要解决了父母在生活照料方面的需求，如日常起居、饮食等。然而，这并不能完全替代子女在精神上的陪伴和慰藉。父母在晚年往往更需要子女的关心和陪伴，这是雇人照顾所无法提供的。
• 精神慰藉的缺失：赡养义务中的精神慰藉部分，要求子女经常看望父母，与他们交流，了解他们的需求和感受。雇人照顾虽然能提供生活上的便利，但无法满足父母在精神上的需求。

3. 雇人照顾作为辅助手段

• 合理性与必要性：在某些情况下，如子女因工作、生活等原因无法亲自照顾父母时，雇人照顾可以作为一种合理的辅助手段。这有助于确保父母得到必要的生活照料，减轻子女的负担。
• 不能完全替代子女责任：然而，雇人照顾并不能完全替代子女在赡养义务中的责任。子女仍然需要关注父母的精神需求，经常看望他们，与他们保持联系，确保他们在晚年得到全面的关怀和照顾。

4. 法律后果与责任

• 未尽赡养义务的法律责任：如果子女仅雇人照顾父母而忽视了对他们的精神慰藉和关心，可能被视为未尽到赡养义务。在极端情况下，如父母因此遭受精神或身体上的伤害，子女可能需要承担相应的法律责任。
• 鼓励与倡导：法律鼓励子女亲自履行赡养义务，与父母保持密切的联系和关怀。这有助于维护家庭关系的和谐与稳定，促进社会的和谐与发展。

5. 实际建议

• 平衡经济供养与精神慰藉：子女在雇人照顾父母的同时，应尽可能亲自看望他们，与他们交流，了解他们的需求和感受。这有助于确保父母在晚年得到全面的关怀和照顾。
• 考虑父母的实际需求：在选择雇人照顾时，子女应充分考虑父母的实际需求和意愿。确保他们得到适合自己的照顾方式和服务内容。
• 加强法律意识：子女应增强法律意识，了解自己在赡养义务中的责任和义务。避免因忽视对父母的精神慰藉和关心而引发法律纠纷。

总结来看，雇人照顾父母可以作为赡养义务的一种辅助手段，但并不能完全替代子女在赡养义务中的责任。子女仍然需要关注父母的精神需求，确保他们在晚年得到全面的关怀和照顾。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。