结论前置：

1. 若仲裁裁决确实存在错误或遗漏，一审是有必要的。这可以为您提供一个再次争取合法权益的机会。
2. 若仲裁裁决无误，且您没有新的证据或理由，一审可能意义不大。但考虑到法律程序的复杂性和多变性，具体情况还需具体分析。

详细分析：

在劳动工伤领域，当公司因经营困难而无法支付补偿金时，劳动者往往会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。然而，如果劳动仲裁的结果并不如您所愿，即仲裁不支持您要求的补偿金，您可能会考虑是否要通过一审来进一步争取。

一审的必要性：

1. 纠正仲裁错误：劳动仲裁虽然是一种快速、高效的解决劳动争议的方式，但其裁决并非终局。如果仲裁裁决存在事实认定错误、法律适用不当或程序违法等问题，您完全有权通过一审来寻求纠正。一审法院将对案件进行全面审查，并有可能作出与仲裁裁决不同的判决。

2. 提供新的证据或理由：在仲裁过程中，您可能由于各种原因未能充分展示自己的证据或理由。而在一审中，您有机会补充新的证据，提出新的理由来支持自己的诉求。这有助于您更全面地展示案件事实，增加胜诉的可能性。

3. 法律程序的完整性：从法律程序的角度来看，一审是劳动争议解决的重要环节。即使仲裁裁决对您不利，通过一审来维护自己的权益也是符合法律程序的。这有助于确保您的合法权益得到充分保障。

一审可能的不必要性：

1. 仲裁裁决无误：如果仲裁裁决在事实认定、法律适用和程序方面均无误，且您没有新的证据或理由来支持自己的诉求，那么一审可能意义不大。因为一审法院在审查案件时，通常会尊重仲裁裁决的既定事实和法律适用。

2. 成本效益考虑：一审需要投入更多的时间、精力和金钱。在决定是否提起一审时，您需要综合考虑成本效益。如果一审的预期收益（如获得的补偿金）远低于投入的成本（如律师费、诉讼费等），那么一审可能并不划算。

建议与注意事项：

• 咨询专业律师：在决定是否提起一审前，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况和案件事实，为您提供更准确的法律建议和策略。
• 准备充分：如果您决定提起一审，务必准备充分的证据和理由来支持自己的诉求。这有助于增加胜诉的可能性。
• 关注法律程序：在提起一审的过程中，务必关注法律程序的进展和要求。确保按照法院的规定和要求来参与诉讼活动。

最后，如果您在劳动工伤领域有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业的法律服务。