新法人（这里理解为离任的法定代表人）对离任审计的规定，主要依据相关法律法规及部门规章，以下从不同角度进行详细说明：
一、离任审计的适用范围与主体
适用范围：
- 国有企业以及国有资产占控股地位或者主导地位的企业法定代表人离任时，通常需要进行离任审计。这旨在加强对国有企业法定代表人的审计监督，明确其任期内的经济责任，客观公正地评价其业绩，保障国有资产的保值、增值。
- 对于全国性社会组织，如社会团体、基金会、民办非企业单位等，在办理法定代表人变更登记时，也需要进行离任审计。
审计主体：
- 离任审计可以由审计机关、经同级审计机关认可的主管部门内部审计机构，或者依法成立的社会审计组织进行。
- 具体由哪个主体进行审计，可能根据企业的性质、规模以及审计资源的可用性等因素来决定。
二、离任审计的内容与程序
审计内容：
- 离任审计的内容通常包括企业执行国家财经法律、法规、规章和政策的情况，企业主要经营指标完成情况，国有资产保值、增值情况，企业资产、负债、损益情况，以及投资决策及其效果情况等。
- 对于全国性社会组织，离任审计可能更侧重于财务状况、业务活动及是否存在违法违规行为等方面。
审计程序：
- 离任审计一般遵循一定的程序，包括发出审计通知书、组成审计组、实施审计、提出审计报告、征求被审计企业和离任人的意见、审定审计报告并出具审计意见书或审计决定等。
- 审计过程中，被审计企业和离任人需要提供必要的工作条件和资料，如经济考核指标、合同、协议、章程、离任人的述职报告、财产清查及债权、债务清理的有关资料、财务会计资料等。
三、离任审计的时间要求与结果应用
时间要求：
- 法定代表人因辞职、辞聘、退休、职务变动等原因离任的，通常需要先审计后离任。
- 因解聘、免职、撤职等原因离任的，可以先离任后审计，但必须在离任决定提出后一定时间内（如三个月内）完成审计。
结果应用：
- 离任审计的结果应当作为考核企业法定代表人任职期间工作业绩的重要依据。
- 对于审计中发现的问题，被审计企业和离任人需要及时制定整改方案，并可能面临相应的法律责任。
四、特殊情形下的离任审计规定
- 对于实行公司制的国有企业经理，经董事会决定，可以参照相关条例进行离任审计。
- 集体企业和实行企业化管理的事业单位的法定代表人的离任审计，也可以参照相关规定执行。
法律建议：
- 作为即将离任的法定代表人，您应确保在离任前或离任后规定时间内完成离任审计，并积极配合审计工作，提供必要的资料和条件。
- 如果您对离任审计的程序、内容或结果有异议，可以及时向审计机关或相关部门提出，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果未按规定进行离任审计或未积极配合审计工作，可能会面临审计机关的处罚或影响您的职业声誉。
- 如果离任审计中发现您存在违法违规行为，您可能需要承担相应的法律责任。
如有更多关于离任审计的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。