核心结论：上班期间开叉车撞坏门，需根据具体情况承担相应责任，一般涉及民事赔偿，若存在故意或重大过失可能涉及其他责任。以下是具体分析：
- 民事赔偿责任
- 从民事法律关系角度，您在工作期间因操作叉车撞坏门，属于职务行为导致的财产损害。根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，通常情况下，公司需要先对外承担门的赔偿责任。
- 但公司承担责任后，如果能够证明您在操作叉车过程中存在故意或者重大过失，公司有权向您追偿。例如，您明知叉车存在故障仍强行操作，或者未按照操作规程进行驾驶等行为，就可能被认定为存在重大过失。
- 公司内部处理
- 公司可能会根据内部的规章制度对您进行处理。这可能包括警告、罚款、扣减绩效等措施。不过，公司的规章制度必须符合法律法规的规定，不能随意加重您的责任。例如，罚款的金额不能超过法定标准。
- 工伤认定可能性（如果自身受伤）
- 如果在撞坏门的过程中您自己也受伤了，那么需要考虑是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您开叉车属于工作行为，若因此受伤，符合工伤认定的基本条件。但具体能否认定为工伤，还需要结合事故的具体情况和相关证据，由社会保险行政部门进行认定。
建议：
- 及时向公司报告事故情况，配合公司进行调查和处理。
- 如果公司要求您承担赔偿责任，您可以要求公司出具相关的依据和计算方式，确保赔偿金额合理。
- 若对公司的处理结果有异议，或者涉及工伤认定等问题，您可以进一步向我咨询，我会为您提供详细的法律分析和解决方案。