结论前置：

1. 若“赡养老人”指的是填写相关表格或申请中的赡养信息，且父亲虽未满60周岁但已退休，通常可以填写，但需根据具体表格或申请要求来确定。
2. 若“赡养老人”涉及法律上的赡养义务，则赡养义务的存在与年龄无关，而是基于亲子关系和法律规定。

详细分析：

一、关于填写表格或申请中的赡养信息

在实际操作中，如填写某些表格或申请（如税务申报、社会福利申请等）时，可能会涉及到赡养老人的信息。这些表格或申请通常会有明确的填写说明，包括赡养对象的年龄、与赡养人的关系等。

• 若表格或申请中未明确规定赡养对象的年龄限制：那么，即使父亲未满60周岁，但只要他已退休且符合其他填写条件（如与赡养人的亲子关系），通常可以填写。
• 若表格或申请中有明确的年龄限制：则需要根据该限制来判断是否可以填写。例如，如果表格规定赡养对象必须年满60周岁，那么未满60周岁的父亲则不能作为赡养对象填写。

二、关于法律上的赡养义务

从法律角度来看，赡养义务是基于亲子关系和法律规定而产生的，与年龄无直接关系。

• 赡养义务的存在：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，子女对父母有赡养的义务。这种义务不因父母的年龄、健康状况或经济状况而改变。
• 赡养义务的内容：赡养义务通常包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。即使父亲未满60周岁，但只要他需要赡养（如因疾病、残疾等原因无法自理），子女就有义务履行赡养责任。

三、特殊情况下的考虑

在某些特殊情况下，如父亲虽然未满60周岁但已完全丧失劳动能力且无其他生活来源，子女可能需要提前履行赡养义务。这种情况下，即使表格或申请中有年龄限制，也可能需要根据实际情况进行特殊处理。

建议：

• 在填写相关表格或申请时，务必仔细阅读填写说明，确保符合所有要求。
• 如果对表格或申请中的赡养信息填写有疑问，可以咨询相关部门或机构以获取准确指导。
• 在法律上，无论父亲年龄如何，子女都应履行赡养义务。如有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。