取消设置监事，并不必然需要经过董事会提出议案，这主要取决于公司的具体治理结构和相关法律法规的适用情况。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、公司治理结构的影响

1. 股东会或股东大会的决策权：

   • 在许多公司中，监事的设置和取消通常由股东会或股东大会决定。这是因为监事作为公司监督机构的一部分，其设置和取消直接关系到公司治理结构的调整，而股东会或股东大会是公司的最高权力机构，有权对公司治理结构进行决策。
   • 具体操作：如果公司章程或相关法律法规规定取消监事需由股东会或股东大会决议，那么公司应按照此规定执行，无需董事会提出议案。

2. 董事会的角色：

   • 董事会主要负责公司的日常经营管理和决策执行，虽然它可能对公司治理结构有建议权，但并不直接决定监事的设置和取消。
   • 例外情况：如果公司章程或内部规定赋予了董事会提出取消监事议案的权力，或者董事会认为取消监事符合公司利益并主动提出议案，那么在这种情况下，董事会会参与此过程。但这种情况并非普遍适用。

二、相关法律法规的适用

1. 《中华人民共和国公司法》的规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》，监事的设置和职权由公司章程规定。这意味着，如果公司章程中明确规定了取消监事的程序和条件，那么公司应按照章程执行。
   • 法律条款：例如，《公司法》第五十一条规定：“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。”但这一条款并未直接规定取消监事的程序，而是将相关权力交给了公司章程。

2. 其他相关法律法规：

   • 除了《公司法》外，还可能存在其他与监事设置和取消相关的法律法规或监管要求。这些规定可能因公司类型、行业特点或地区差异而有所不同。
   • 合规性审查：在取消监事前，公司应确保此举符合所有相关法律法规和监管要求，以避免潜在的法律风险。

三、实际操作中的建议

1. 查阅公司章程：

   • 在考虑取消监事前，公司应首先查阅其章程，了解其中关于监事设置和取消的具体规定。

2. 咨询法律专业人士：

   • 由于公司治理结构和相关法律法规的复杂性，建议在取消监事前咨询法律专业人士的意见。他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助公司合规地完成此过程。

3. 确保合规性：

   • 无论取消监事的程序如何，公司都应确保此举符合所有相关法律法规和监管要求。这包括但不限于通知相关监管机构、更新公司登记信息等。

如有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业、全面的法律服务。