当您因为工伤问题与公司协商无果，决定通过法律途径解决时，去法院起诉需要准备一系列的材料。以下是我为您详细整理的所需材料清单：

1. 起诉状：

   • 这是起诉的核心文件，需要列明原被告（即您和公司）的基本信息、案由（如工伤赔偿纠纷）、具体的诉讼请求（如要求公司支付工伤赔偿金、医疗费等）、事实及理由（详细阐述工伤发生经过、公司未履行责任的情况等）。
   • 起诉状需要一式三份，提交给法院。

2. 证明劳动者身份信息的材料：

   • 包括身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照（如适用）、港澳台胞通行证（如适用）等，用于证明您的身份。

3. 诉讼代理人相关材料（如适用）：

   • 如果您委托了诉讼代理人，需要提供授权委托书以及代理人的身份证明。

4. 证明用人单位法人信息的材料：

   • 包括企业营业执照、注册登记证书、组织机构代码证等，用于证明公司的法人身份和基本信息。

5. 劳动争议前置程序处理的法律文件：

   • 在起诉前，您通常需要先经过劳动争议仲裁程序。因此，需要提供仲裁裁决书、支付令、调解书或人民法院撤销仲裁裁决的决定书等法律文件。

6. 证据材料及清单：

   • 这是证明您工伤事实和公司责任的关键材料。包括但不限于劳动合同复印件、工资发放流水（证明您与公司存在劳动关系）、工作证、服务证（证明您在公司的工作身份）、工伤认定书（如有）、医疗证明和费用单据（证明工伤情况和治疗费用）等。
   • 证据材料需要整理成清单，并附上相关复印件或原件（根据法院要求）。

7. 劳动者要素表（如法院要求）：

   • 有些法院可能要求填写劳动者要素表，用于更全面地了解您的个人信息、工作情况、工伤情况等。

在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性。如果可能的话，最好咨询一位专业的律师，以确保您的起诉材料符合法律要求，并提高胜诉的几率。希望这些信息能对您有所帮助，祝您维权顺利！