劳动仲裁后公司拒不执行，将面临严重的法律后果和信誉损失。
一. 法律后果
强制执行：劳动者可以向法院申请强制执行，法院将依法对公司的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以确保裁决的执行。这些措施将直接影响公司的正常运营和资金流动。
罚款与拘留：如果公司具备执行裁决的能力却故意拒不执行，法院将对公司处以罚款，并可能对公司的相关负责人进行拘留。这是对公司拒不执行行为的直接法律制裁。
刑事责任：如果公司的拒不执行行为情节严重，还可能构成拒不执行判决、裁定罪。一旦构成此罪，公司的相关责任人将面临刑事处罚，这可能包括有期徒刑等严厉措施。
二. 信誉损失
失信被执行人名单：公司拒不执行裁决将被纳入失信被执行人名单，这将对公司的信用评级产生严重影响。在融资、投标等方面，公司可能会因此遭遇阻碍，难以获得合作机会。
合作方与员工的不信任：公司的拒不执行行为也会让合作方和员工对其产生不信任感。合作方可能会选择终止合作，而员工可能会因此流失，对公司的正常运营和后续发展造成不利影响。
我建议：公司应当充分重视劳动仲裁裁决的执行，积极履行自身的义务，以避免承担不必要的法律责任和信誉损失。如果确实存在执行困难，应当及时与劳动者协商，寻求妥善的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。