在工伤认定过程中，做笔录并非必经程序。这一点需要明确，以避免不必要的误解。

工伤认定主要是由社会保险行政部门根据提交的材料和相关法律法规来判断是否构成工伤。在这个过程中，如果提交的工伤认定材料已经足够完整、清晰，并且能够充分证明事故符合工伤认定的标准和条件，那么社会保险行政部门就可以依据这些材料直接作出认定决定，而无需进行笔录。

然而，在某些情况下，比如社会保险行政部门对所提供的材料存在疑问，或者案件情况较为复杂，难以凭借现有材料清晰判断时，他们可能会选择做笔录。做笔录的目的是为了更全面、准确地了解事故发生的经过、原因等具体情况，从而能更精准地进行工伤认定。这种情况下，笔录就成为了一个辅助性的调查手段。

所以，是否需要做笔录，具体需结合实际情况，由社会保险行政部门根据所掌握材料的完整性和准确性等来判断。如果材料充分且清晰，那么可能就无需做笔录；如果材料存在疑问或案件复杂，那么做笔录就可能成为一个必要的步骤。

总的来说，工伤认定中的笔录并非必须，而是根据具体情况来决定的。希望这个解答能够让您对工伤认定中的笔录问题有更清晰、更深入的理解。