劳动仲裁后公司没钱赔，一般不能直接执行控股公司，但在特定情形下可追究控股公司或相关股东的责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：公司独立承担法律责任
公司是独立的法律主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。当公司面临劳动纠纷并需支付赔偿时，应首先以公司的资产进行清偿。控股公司作为公司的股东，其个人财产（或控股公司的财产）与公司的财产是分离的，因此不能直接执行控股公司的财产来偿还公司的债务。
二、特殊情况：可追究控股公司或相关股东的责任
尽管一般情况下不能直接执行控股公司的财产，但在某些特殊情形下，劳动者可以追究控股公司或相关股东的责任：
股东未履行或未完全履行出资义务：
- 如果控股公司作为股东未按照公司章程的规定足额缴纳出资，那么在公司无法清偿债务时，控股公司可能需要在其未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
- 此时，劳动者可以通过法律途径追加控股公司为被执行人，并执行其未出资本息范围内的财产。
股东抽逃出资：
- 如果控股公司作为股东抽逃出资，那么在公司无法清偿债务时，控股公司也需要在抽逃出资本息范围内对公司债务承担责任。
- 劳动者同样可以追加控股公司为被执行人，并执行其抽逃出资本息范围内的财产。
公司与股东人格混同：
- 如果控股公司作为股东与公司存在人格混同的情况（如财产混同、业务混同、人员混同等），导致公司无法独立承担民事责任，那么控股公司可能需要对公司债务承担连带责任。
- 在这种情况下，劳动者可以直接执行控股公司的财产来偿还公司的债务。
三、法律建议
收集证据：
- 劳动者在申请劳动仲裁并获得胜诉判决后，如果公司表示没钱支付赔偿，劳动者应首先收集公司财产状况的证据，如银行账户余额、房产、车辆等资产信息。
- 同时，劳动者还应收集控股公司作为股东的出资情况、是否存在抽逃出资或人格混同等情形的证据。
申请强制执行：
- 劳动者在获得胜诉判决后，应及时向法院申请强制执行，要求公司履行判决义务。
- 如果法院在执行过程中发现公司没有可供执行的财产，劳动者可以申请追加控股公司为被执行人（在符合上述特殊情形的情况下）。
寻求法律援助：
- 如果劳动者在执行过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的法律援助。
- 律师可以帮助劳动者分析案情、收集证据、申请强制执行和追加被执行人等。
举例说明：假设某公司因劳动纠纷被仲裁裁决支付劳动者赔偿款，但公司表示没钱支付。劳动者发现该公司的控股股东未按照公司章程的规定足额缴纳出资。在这种情况下，劳动者可以申请追加控股股东为被执行人，并执行其未出资本息范围内的财产来偿还公司的债务。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。