核心前提：女孩已成年且具有完全民事行为能力，通过合法劳动获得工资，并自行保管工资。

结论前置：

1. 若女孩已成年且具有完全民事行为能力，自行保管工资是合法的。
2. 若女孩未成年或限制民事行为能力，自行保管工资可能涉及法律问题，需根据具体情况处理。

详细分析：

1. 若女孩已成年且具有完全民事行为能力：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，年满18周岁的自然人具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，包括保管和使用自己的财产。
   • 女孩通过合法劳动获得的工资，属于其个人财产，她有权自行保管和使用。
   • 在这种情况下，女孩自行保管工资是合法的，无需他人干涉。

2. 若女孩未成年或限制民事行为能力：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的规定，未满18周岁的自然人属于未成年人，其中8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。
   • 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
   • 如果女孩未成年或限制民事行为能力，且其工资数额较大或与其年龄、智力不相适应，那么她自行保管工资可能涉及法律问题。
   • 在这种情况下，建议由其法定代理人（如父母）代为保管或管理工资，以确保女孩的财产安全和合法权益。

建议与注意事项：

• 对于已成年且具有完全民事行为能力的女孩，应尊重其自行保管工资的权利，同时提醒其注意财产安全和合理规划使用。
• 对于未成年或限制民事行为能力的女孩，其法定代理人应履行监护职责，妥善管理女孩的财产，确保其合法权益不受侵害。
• 如果女孩或其法定代理人对工资保管问题存在疑问或争议，可以寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。

如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。