关于员工结婚是否要请老板这个问题，其实并没有一个绝对的答案，因为它涉及到多种因素，包括公司文化、个人与老板的关系、以及个人对婚礼的期望等。以下是我对这个问题的详细分析，希望能为你提供一些参考。
一、考虑公司文化和氛围
国企或编制内单位：在这些单位中，人情世故往往更为重要。邀请老板参加婚礼，可以被视为一种尊重和礼貌的表现，即使老板不能亲自到场，也会通过其他方式（如送红包）表达祝福。
私企或外企：这些单位的文化可能更加灵活和开放，员工与老板之间的关系也可能更加平等。在这种情况下，是否邀请老板可能更多地取决于个人与老板之间的私交和感情。
二、考虑个人与老板的关系
关系亲近：如果你与老板关系亲近，平时交流频繁，那么邀请老板参加婚礼可能是一个增进感情的好机会。老板可能会欣然接受邀请，并在婚礼上给予祝福。
关系一般：如果你与老板关系一般，或者只是工作上的联系，那么邀请老板可能会让你感到尴尬或不安。在这种情况下，你可以考虑通过其他方式（如送喜糖或小礼物）来告知老板你的喜讯。
三、考虑个人对婚礼的期望
希望婚礼简单私密：如果你希望婚礼是一个简单、私密的场合，只邀请亲朋好友参加，那么不邀请老板也是完全可以理解的。毕竟，婚礼是你的个人时刻，你有权决定邀请哪些人参加。
希望婚礼热闹隆重：如果你希望婚礼是一个热闹、隆重的场合，邀请更多的人参加，那么邀请老板也是一个不错的选择。老板的到来可能会为婚礼增添一份喜庆和尊贵。
四、建议与策略
当面送上请柬：如果你决定邀请老板，最好当面送上请柬，并表达你的诚意和期待。这样可以让老板感受到你的尊重和重视。
提前沟通：在邀请老板之前，你可以先与老板进行沟通，了解他是否有时间参加婚礼，以及他对婚礼的期望和要求。这样可以避免因为时间冲突或其他原因而导致尴尬。
尊重老板的决定：无论老板是否接受你的邀请，你都应该尊重他的决定。如果老板不能亲自到场，你可以通过其他方式（如短信、电话或邮件）表达你的感谢和祝福。
考虑其他方式表达喜讯：如果你不想邀请老板参加婚礼，但又想让他知道你的喜讯，你可以考虑通过送喜糖、小礼物或在公司内部通知等方式来表达。
综上所述，员工结婚是否要请老板并没有一个固定的答案。你需要根据自己的实际情况（包括公司文化、个人与老板的关系、以及个人对婚礼的期望）来做出决定。无论你选择邀请还是不邀请老板，都应该保持礼貌和尊重，让婚礼成为一个美好而难忘的时刻。