注册资金三万的公司破产了，被拖欠的工资仍然有可能要回来，但具体能否要回以及要回的金额，需根据公司的破产财产状况、债权申报情况以及法律程序来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、破产财产分配原则
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，公司破产时，其财产应当按照法定顺序进行分配。首先，需要支付破产费用和共益债务；其次，清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；最后，再清偿其他债务。这意味着，在破产财产分配中，职工的工资享有优先受偿权。
二、债权申报与确认
债权申报：作为被拖欠工资的职工，您需要在法院规定的债权申报期限内，向破产管理人申报您的债权。申报时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以证明您的债权存在且合法。
债权确认：破产管理人会对申报的债权进行审查，并确认债权的金额和性质。如果您的债权被确认，那么您将有权参与破产财产的分配。
三、可能面临的挑战与解决方案
破产财产不足：如果公司的破产财产不足以清偿所有债务，特别是当破产财产在支付完破产费用和共益债务后，剩余财产不足以全额清偿职工工资时，您可能只能获得部分工资。在这种情况下，您需要按照法定顺序和比例参与分配。
债权申报不及时或证据不足：如果您未能在规定期限内申报债权，或者提供的证据不足以证明您的债权存在且合法，那么您的债权可能无法得到确认，从而无法参与破产财产的分配。因此，建议您及时申报债权，并准备充分的证据。
其他债权人优先受偿：虽然职工工资在破产财产分配中享有优先受偿权，但如果存在其他优先受偿的债权（如抵押权、质权等），且这些债权的金额较大，那么可能会影响到您工资的受偿。在这种情况下，您需要了解其他债权人的情况，并评估其对工资受偿的影响。
四、法律建议与行动指南
及时申报债权：在得知公司破产后，应尽快向破产管理人申报您的债权，并提供相关证据。
关注破产程序进展：了解破产程序的进展情况，包括破产财产的分配方案等，以便及时维护自己的权益。
寻求法律援助：如果您在破产债权申报或分配过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的法律援助，以确保您的权益得到充分保障。
最后需要强调的是，虽然注册资金三万的公司破产了，但被拖欠的工资仍然有可能要回来。关键在于您是否及时申报了债权、提供了充分的证据，以及公司的破产财产状况和债权申报情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。