针对您提出的“央企的门面合同到期怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当央企的门面租赁合同到期时，您作为承租方或出租方（根据实际情况确定），应当及时与对方进行沟通，明确双方对于合同续期或终止的意愿。这是基于《民法典》中关于租赁合同的相关规定，即租赁期限届满后，承租人继续使用租赁物且出租人未提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限转为不定期。不过，为了避免法律关系的不明确和后续可能产生的纠纷，建议双方在合同到期前就续约或退租事宜进行明确协商。
若双方希望续约：
协商续签：您应与央企就新的租赁期限、租金、支付方式等关键条款进行协商，并达成一致意见后，签订新的租赁合同。新合同应明确双方的权利和义务，以及违约责任等条款，以确保合同的合法性和有效性。
注意条款变更：在续签合同时，您需要仔细审查合同条款，特别是关于租金调整、租赁期限、维修责任等可能发生变化的条款，确保自己的权益不受损害。
若双方无意续约：
承租方应主动腾退：作为承租方，您应在合同到期后按照约定或双方协商的时间腾退房屋，并确保房屋及其附属设施的完好无损。同时，您应结清所有应支付的租金、水电费等费用。
出租方应及时验收：作为出租方（央企），在承租方腾退房屋后，您应及时进行验收，确认房屋及其附属设施的状况，并办理相关交接手续。若发现房屋或设施有损坏，您应要求承租方进行修复或赔偿。
特别提醒：
不定期租赁的风险：若合同到期后双方未续签新合同但承租方继续占有使用房屋，则形成不定期租赁关系。这种情况下，双方都有权随时解除合同，但应提前通知对方（通常为合理期限，如15-30日）。因此，为了避免不必要的法律风险，建议双方在合同到期前就续约或退租事宜进行明确协商。
注重证据留存：在租赁关系存续期间，双方应妥善保存租金支付凭证、沟通记录等证据。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用，有助于维护您的合法权益。
理性主张权利：若发生纠纷，双方应首先通过协商、调解等非诉方式解决。若协商不成，应积极通过诉讼等法律途径主张权利，避免因“拖延履行”而扩大损失。
综上所述，当央企的门面租赁合同到期时，您应根据实际情况与对方进行明确协商，选择续约或退租，并注意相关法律风险和证据留存。希望这些建议能对您有所帮助。