针对您提出的“工伤死亡如果是医疗事故怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿与医疗事故赔偿双重法律关系的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤赔偿部分
首先，如果员工因工伤导致死亡，根据《工伤保险条例》，其近亲属有权获得相应的工伤赔偿，这主要包括：
- 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、医疗事故赔偿部分
若工伤后因医疗事故导致死亡，这构成了两种法律关系的竞合。根据《医疗事故处理条例》，医疗机构应承担相应的赔偿责任，赔偿项目包括但不限于：
- 医疗费：因医疗事故造成的人身损害所发生的治疗费用。
- 误工费：根据患者因误工减少的收入计算。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，通常按二十年计算，但需根据实际情况调整。
- 被扶养人生活费：以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算。
- 精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年。
- 死亡赔偿金：同样按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，按二十年计算。
三、赔偿流程与注意事项
- 申请工伤认定与医疗事故鉴定：受害者家属应分别向工伤认定机构申请工伤认定，向医疗事故鉴定机构申请医疗事故鉴定，以确定责任。
- 主张赔偿权利：确定责任后，家属可分别依据《工伤保险条例》和《医疗事故处理条例》主张赔偿权利。需要注意的是，虽然可以同时主张两项赔偿，但应避免重复赔偿部分。
- 计算赔偿金额：具体赔偿金额需根据实际情况计算，包括工伤赔偿和医疗事故赔偿的各项费用。
- 法律途径解决：如果协商不成，家属可以通过法律途径解决赔偿争议，如向人民法院提起民事诉讼。
四、建议与结语
在处理此类复杂情况时，建议家属尽快寻求专业律师的帮助。律师能够根据您的具体情况，提供针对性的法律分析和建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。同时，也提醒您在遭遇此类情况时，应保持冷静，理性维权，依法依规处理赔偿事宜。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。