工地发生摔死人的事故，负责人不一定会坐牢，这取决于事故的具体情况和责任认定。以下是对此问题的详细分析：
一、可能构成犯罪的情况
重大责任事故罪：
- 若负责人在生产、作业中违反安全管理规定，如忽视安全设施的设置、未对工人进行必要的安全教育培训等，导致重大伤亡事故，可能构成重大责任事故罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令、组织他人违章冒险作业罪：
- 若负责人强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，导致重大伤亡事故，可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪。
- 此罪行将面临五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
二、可能不构成犯罪的情况
无过错或轻微过失：
- 若负责人已尽到安全管理义务，事故是由于不可预见、不可避免的意外事件导致，或工人私自违规操作所致，且负责人对此无过错或仅有轻微过失，则通常不构成犯罪。
- 在这种情况下，负责人可能不需要承担刑事责任，但仍需承担相应的民事赔偿责任。
事故由第三方原因造成：
- 若事故是由第三方原因，如其他单位施工影响、不可抗力等导致，且负责人对此无过错，则负责人通常不需要承担刑事责任。
- 第三方需根据过错程度承担相应责任。
三、责任划分与赔偿
责任划分：
- 工地意外死亡责任划分主要依据相关法律法规及具体情况确定。
- 一般来说，若因施工单位安全管理不善导致意外死亡，施工单位需承担主要责任。
- 若工人自身存在违规操作等过错，也会相应减轻施工单位责任。
赔偿项目：
- 工地意外死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 具体数额需根据当地相关标准及实际情况计算。此外，还可能涉及其他赔偿项目，如精神抚慰金等。
四、建议与行动
立即报警并保护现场：
- 发生事故后，应立即报警并保护现场，以便相关部门进行调查和责任认定。
配合调查：
- 负责人应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
寻求法律帮助：
- 若涉及法律纠纷或责任认定问题，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
举例说明：假设某工地因安全设施缺失导致一名工人摔死，经调查认定负责人为主要责任人，且存在重大过失。那么，该负责人可能构成重大责任事故罪，面临刑事处罚。反之，若事故是由于工人私自违规操作且负责人已尽到安全管理义务，则负责人可能不需要承担刑事责任。
总结与提醒：工地发生摔死人的事故后，负责人的刑事责任取决于事故责任认定、事故性质与后果以及法律程序与证据的综合考量。若您或您身边的人遇到此类问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。