企业员工因工作失误给国家财产造成重大损失几千万，其可能面临的刑事责任需根据具体罪名和情节来判定，无法直接给出确定的坐牢年限。以下是从不同角度进行的分析：

一、可能涉及的罪名及刑罚

1. 国有公司、企业、事业单位人员失职罪

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 特别重大损失的认定，通常涉及数额巨大或情节特别严重的情况。若因工作失误给国家财产造成几千万的损失，很可能被认定为特别重大损失，从而面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。

2. 其他相关罪名

   • 如果员工的行为同时触犯了其他罪名，如贪污罪、受贿罪等（尽管这些罪名通常涉及故意行为，但某些情况下可能因工作失误而间接涉及），则刑罚将根据具体罪名和情节来判定。
   • 例如，如果员工在履行职责过程中存在贪污或受贿行为，并因此导致国家财产重大损失，那么其可能同时面临贪污罪或受贿罪的指控，刑罚将更为严厉。

二、影响刑罚的因素

1. 损失数额

   • 损失数额是判定刑罚轻重的重要因素之一。几千万的损失通常会被视为特别重大损失，从而可能导致更严厉的刑罚。

2. 主观过错程度

   • 员工的主观过错程度，如是否故意、是否严重不负责任等，也会影响刑罚的判定。如果员工是故意为之，那么刑罚将更为严厉；如果是严重不负责任导致的失误，刑罚可能相对较轻。

3. 挽回损失的情况

   • 如果员工在事后能够积极采取措施挽回损失，或者能够配合调查、认罪态度良好等，这些因素可能会在量刑时得到考虑，从而减轻刑罚。

三、法律建议

1. 及时咨询专业律师

   • 面对此类复杂的法律问题，建议员工及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的法律责任和可能的刑罚。

2. 积极配合调查

   • 在调查过程中，员工应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便更准确地判定责任和量刑。

3. 努力挽回损失

   • 如果可能的话，员工应尽力采取措施挽回损失，以减轻自己的法律责任和可能的刑罚。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。