在合同中，是否需要写明第三方合同简历，取决于具体的合同类型、目的以及各方之间的约定，但通常而言，并非必须写明。以下从不同角度进行分析：

合同类型与目的

1. 简单交易合同：

   • 如果合同涉及的是简单的商品买卖或服务提供，且第三方并不直接参与合同的履行，那么通常无需在合同中写明第三方的合同简历。
   • 例如，甲方向乙方购买一批货物，合同中只需明确货物的规格、数量、价格等关键条款，无需涉及第三方的信息。

2. 复杂合作合同：

   • 如果合同涉及多方合作，且第三方的角色、资质或经验对合同的履行至关重要，那么在合同中写明第三方的合同简历（或至少是关键信息）可能是有益的。
   • 例如，在一份联合研发合同中，如果第三方是技术提供方，那么其技术实力、过往项目经验等可能对合同的成败产生重大影响，此时在合同中提及或附上第三方的相关简历信息是有必要的。

各方之间的约定

• 合同是各方之间协商一致的产物，因此是否写明第三方的合同简历也应由各方共同决定。
• 如果各方均认为第三方的信息对合同的履行不重要，或者认为在合同中写明这些信息可能带来不必要的麻烦（如泄露商业秘密），那么可以选择不写。
• 反之，如果各方均认为第三方的信息对合同的履行至关重要，且愿意承担因此可能带来的风险，那么可以在合同中明确写明。

法律建议与风险考量

1. 法律建议：

   • 在决定是否在合同中写明第三方的合同简历时，建议各方充分沟通并明确各自的需求和担忧。
   • 如果决定写明，应确保所写信息的真实性、准确性和完整性，以避免因信息不实而引发的法律纠纷。

2. 风险考量：

   • 写明第三方的合同简历可能带来一定的风险，如泄露商业秘密、侵犯第三方隐私权等。
   • 因此，在决定写明前，应评估这些风险并采取相应的防范措施，如签订保密协议、获得第三方的明确同意等。

实际操作中的灵活性

• 在实际操作中，合同的内容可以根据具体情况进行灵活调整。
• 如果初期合同中未写明第三方的合同简历，但后续发现需要这些信息来保障合同的履行，各方可以通过签订补充协议的方式来明确这些信息。