实习协议书一般不需要实习生自己准备，但实习生应确保自己持有一份完整的协议文本。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、实习协议书的准备责任
实习协议书通常由用人单位准备。这是因为用人单位作为实习活动的组织者和管理者，有责任和义务明确与实习生之间的权利和义务关系，并通过书面协议的形式固定下来。因此，在大多数情况下，实习生不需要自己准备实习协议书。
二、实习生持有协议文本的重要性
尽管实习生不需要自己准备实习协议书，但持有协议文本对实习生而言至关重要。原因如下：
明确权利和义务：实习协议文本详细规定了实习生在实习期间的工作内容、工作时间、实习报酬等核心条款，同时也明确了实习生需要遵守的保密义务和可能承担的违约责任。这些信息对实习生来说至关重要，是他们在实习过程中行为准则的依据。
解决争议的依据：一旦在实习过程中与用人单位发生纠纷，手中持有的实习协议将成为实习生维护自身合法权益的重要证据。它不仅能证明双方存在实习关系，还能明确双方在争议事项上的责任划分，为争议的解决提供有力的法律支持。
三、实习生的权利与义务
权利：
义务：
四、法律建议
主动要求获取协议文本：如果用人单位未主动提供实习协议文本，实习生有权且应当主动要求获取。这是保护自己合法权益的重要举措。
审慎审阅协议内容：在签订实习协议前，实习生应认真审阅协议内容，确保自己的权益得到充分保障。如有不明确或不合理之处，应及时与用人单位沟通并协商修改。
妥善保管协议文本：签订实习协议后，实习生应妥善保管好协议文本，避免丢失或损坏。在实习过程中或实习结束后，如需证明自己的权益或解决争议，协议文本将发挥重要作用。
总之，实习协议书一般不需要实习生自己准备，但实习生应确保自己持有一份完整的协议文本，并妥善保管以备不时之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。