若企业在被责令整改后倒闭，涉及的法律问题及处理方式主要取决于企业倒闭的原因、债权人情况以及整改要求的具体内容，以下从不同角度进行分析：

1. 债权人权益保护：

   • 债务清偿顺序：根据《企业破产法》的相关规定，企业倒闭后，其财产将按照法定顺序进行清偿。首先清偿的是破产费用和共益债务，随后是职工工资、社会保险费用和法定补偿金，接着是税款，最后是普通破产债权。若企业因整改而产生的债务（如环保罚款、安全整改费用等）属于普通破产债权，则需在清偿完优先债权后，按比例分配剩余财产。
   • 债权人申报债权：债权人应在法院规定的期限内，向管理人申报债权，说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。未依法申报债权的，在破产程序中不得行使权利。因此，若您是企业的债权人，务必及时申报债权，以维护自身权益。

2. 企业责任承担：

   • 整改责任延续：即使企业倒闭，若其整改责任未履行完毕（如未完成环保设施升级、未消除安全隐患等），原企业的法定代表人或相关责任人仍可能承担法律责任。这取决于整改要求的具体内容以及相关法律法规的规定。
   • 行政处罚执行：若企业在整改期间因违法行为受到行政处罚（如罚款、停业整顿等），且处罚未执行完毕，行政机关可能继续追缴罚款或采取其他强制措施。即使企业已倒闭，其财产仍可能被用于执行行政处罚。

3. 员工权益保障：

   • 工资与补偿：根据《劳动合同法》及相关规定，企业倒闭时，应优先支付员工工资、社会保险费用和法定补偿金。若企业财产不足以支付全部债务，员工有权在破产程序中优先受偿。
   • 劳动合同终止：企业倒闭导致劳动合同无法继续履行的，劳动合同终止。员工有权要求企业支付经济补偿金，并办理相关离职手续。

4. 后续处理建议：

   • 成立清算组：企业倒闭后，应依法成立清算组，负责清理企业财产、编制资产负债表和财产清单、处理与清算有关的未了结业务等。清算组应由股东、有关机关及专业人士组成，确保清算工作的公正性和专业性。
   • 法律程序遵循：在整个清算过程中，应严格遵循《企业破产法》及相关法律法规的规定，确保债权人的合法权益得到保护，同时避免因程序违法而引发的法律风险。

若您作为企业的相关方（如债权人、员工或责任人），面临企业倒闭后的法律问题，建议采取以下措施：

• 及时了解企业倒闭的具体原因和清算进展，以便更好地维护自身权益。
• 若您是债权人，务必在规定期限内申报债权，并积极参与破产程序。
• 若您是员工，应关注工资和补偿金的支付情况，并及时办理离职手续。
• 若您认为自身权益受到侵害，可依法向法院提起诉讼或采取其他法律措施。

企业在被责令整改后倒闭，涉及的法律问题复杂多样。若您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。