给别人介绍工作收费，在遵守相关法律法规、确保介绍的工作合法且费用合理的前提下，是不违法的。但具体是否违法，需要根据实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一. 合法情况
职业中介机构依法收费：
- 职业中介机构在依法登记注册并取得相关行政许可后，可以按照规定的业务范围和标准，为劳动者和用人单位提供职业介绍服务，并收取合理的服务费用。这是合法的商业行为，受到法律保护。
- 例如，某人力资源公司依法成立并持有相关证照，为求职者提供职业介绍服务，并按照物价部门核准的收费标准收取费用，这是合法的。
个人基于合法约定收取费用：
- 个人在不影响正常工作秩序和不损害他人利益的前提下，利用自己的人脉和资源为他人介绍工作，并收取一定数额的合理报酬，这不属于违法范畴。
- 双方应基于自愿原则达成协议，并对介绍费有明确的约定。
二. 非法情况
以介绍工作为名实施诈骗：
- 如果行为人以帮人找工作为由，收取他人财物但并未实际履行介绍工作的承诺，或根本无法安排工作，其行为可能构成诈骗罪。
- 例如，某人虚构工作岗位，骗取求职者的介绍费后消失，这种行为就属于诈骗。
非法从事职业中介活动：
- 未取得相应职业中介资质的个人或组织擅自从事职业中介活动并收取费用，属于违法行为。
- 例如，某个体户未办理任何证照，就擅自开展职业介绍服务并收取费用，这是违法的。
费用不合理或未促成合同成立：
- 如果介绍费过高，超出了市场行情或双方约定的范围，或者介绍工作未能成功促成就业合同，但仍然收取介绍费，这些行为都可能构成不当收费或违约。
- 根据《中华人民共和国民法典》第九百六十四条，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬。
综上所述，给别人介绍工作收费是否违法，取决于介绍工作的合法性、费用的合理性以及行为的合规性。在介绍工作过程中，应确保遵守相关法律法规，避免任何违法行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。