企业高级专家延迟退休需满足一定条件。具体来说：

1. 高级专家的定义：首先，需明确何为“高级专家”，通常指的是在企事业单位中从事专业技术工作，具有副高级及以上职称的专家。例如，副教授、副研究员、高级工程师等。

2. 延迟退休的具体条件：

   • 工作需要：承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带研究生等任务尚未完成，退休后将对工作带来较大影响；或者新学科、特殊专业、重点学科急需；再或者技术力量薄弱的单位确系工作需要。
   • 无人接替：在业务上起把关作用或在学科中起带头作用，退休后无人接替。
   • 产业急需：符合山东省新旧动能转换重大工程“十强”产业领域，以及企业所在地新旧动能转换重点产业方向急需的；或者其他助推乡村振兴、海洋强省、创新驱动发展战略，以及推动当地重点产业开展急需、紧缺的。
   • 身体条件：身体能够坚持正常工作，这是延迟退休的基础条件。
   • 程序要求：符合延退条件的副高级专家，应当在达到国家规定退休年龄前两个月，由本人向用人单位提出书面申请，并经过一系列审批程序。

3. 延迟退休的期限与再次申请：经批准延退的高级专家，延退期限一般为一至三年。对于确需继续延退的，应按程序再次申报延退，但原则上不超过六十五周岁退休。

综上所述，企业高级专家延迟退休需综合考虑工作需要、身体条件、产业急需等多种因素，并严格按照规定的程序进行申请和审批。我建议在申请延迟退休前，高级专家应充分了解相关政策，并与用人单位充分沟通，确保符合延迟退休的条件和程序要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。