企业高层并不享有特殊的权利来申请延迟退休，延迟退休的申请需要依据国家的相关规定和政策。具体分析如下：

一. 延迟退休的法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款明确了退休的基本条件和养老金的领取资格，并未提及企业高层可以特殊申请延迟退休。

二. 延迟退休的普遍性原则

• 延迟退休是一个涉及广大职工的政策问题，通常由国家根据人口结构、经济发展等多方面因素来综合考虑和制定。因此，无论是企业高层还是普通职工，都需要遵循国家的相关规定和政策，不能随意申请延迟退休。

三. 企业高层的退休情况

• 企业高层作为企业职工的一部分，同样需要按照国家的退休政策来执行。他们并不因为职位的高低而享有特殊的退休权利或待遇。如果企业高层希望延迟退休，需要关注国家相关政策的变化，并根据政策要求来申请。

我的观点：企业高层并不能特殊申请延迟退休，而是需要遵循国家的退休政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。