关于医生没有按时归档病历而被罚款是否合理的问题，这实际上涉及到医院管理、医疗规范以及医生职责等多个方面。以下是我对这个问题的详细分析：

首先，从医院管理的角度来看，病历是医疗活动的重要记录，它不仅关乎患者的诊疗过程，还是医疗纠纷处理、医疗质量评估以及医学研究的重要依据。因此，医院对病历的归档时间有明确要求，这是为了确保病历的完整性和及时性，从而保障医疗活动的顺利进行。当医生未能按时归档病历时，医院采取罚款措施，可以视为一种管理手段，旨在督促医生遵守规定，确保病历的及时归档。

其次，从医疗规范的角度来看，国务院卫健委等权威机构对病历的书写和管理有明确的规定。这些规定要求医生在患者出院后的一定时间内完成病历的书写和归档。这是为了保障病历的准确性和完整性，以便在需要时能够提供可靠的医疗证据。因此，医生未能按时归档病历，可能违反了相关的医疗规范，医院对此进行罚款，也是为了维护医疗规范的严肃性。

然而，我们也需要考虑到医生的实际情况。医生在临床工作中面临着巨大的压力，他们需要处理大量的患者、进行复杂的诊疗操作，并同时完成病历的书写。在某些情况下，医生可能因为工作繁忙或其他原因而未能按时归档病历。这时，医院在采取罚款措施时，也应该考虑到医生的实际情况，给予一定的理解和宽容。

另外，关于罚款的合理性，还需要看具体的罚款金额和罚款方式。如果罚款金额过高或罚款方式过于严厉，可能会对医生的工作积极性和职业满意度产生负面影响。因此，医院在制定罚款政策时，应该权衡利弊，确保罚款措施既能够起到督促作用，又不会对医生造成过大的压力。

综合来看，医生没有按时归档病历而被罚款是否合理，取决于多个因素。如果医院有明确的病历归档时间要求，并且这些要求符合医疗规范，同时罚款金额和罚款方式也合理，那么这种罚款措施是可以理解的。但医院也应该考虑到医生的实际情况，给予一定的理解和支持。对于医生而言，他们应该尽量遵守医院的规定，按时完成病历的归档工作，以确保医疗活动的顺利进行。