挪用公司4000元，若及时归还可能仅涉及公司内部处理，若不归还则可能构成犯罪，需要承担刑事责任。具体分析如下：

一. 挪用资金的行为定性

1. 若及时归还：如果员工在挪用公司资金后，短时间内意识到错误并主动归还，且未对公司造成实际损失，公司可能会依据内部规章制度进行处罚，如警告、罚款或解除劳动合同等。此时，该行为通常不会上升到法律层面。
2. 若不归还：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。挪用公司4000元，若符合上述条件，则可能构成挪用资金罪，需要承担刑事责任。

二. 法律责任

1. 刑事责任：若构成挪用资金罪，根据挪用资金的数额和情节，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。具体量刑需由法院根据案件具体情况判断。
2. 民事责任：除刑事责任外，挪用者还需承担民事责任，即赔偿公司因此遭受的损失。

三. 建议

1. 及时归还：如果员工已经挪用公司资金，应尽快归还，以避免可能的法律后果。
2. 与公司沟通：主动与公司沟通，说明情况，争取公司的谅解和内部处理。
3. 法律咨询：如果面临法律纠纷或疑问，建议咨询专业律师，了解自身权益和法律责任。

我建议，如果你或你身边的人发生了这种情况，应尽快采取措施，无论是归还资金还是寻求法律咨询，以避免可能的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。