关于您提出的“兼职合同会进档案吗”这一问题，我可以为您详细解答。
一般情况下，兼职合同不会记入个人档案。个人档案主要记录的是与个人教育经历、正式工作经历、政治面貌等重要信息，这些信息通常与个人的长期发展、职业晋升以及社会评价等紧密相关。而兼职工作，由于其临时性、非全日制的特点，往往不被视为个人正式工作经历的一部分，因此通常不会记入档案。
然而，也存在一些特殊情况，使得兼职合同有可能被记入档案：
兼职单位具有档案管理权限：如果兼职单位本身具有人事档案管理权限，并且单位规定要将兼职合同等相关材料存入员工档案，那么这份兼职合同就可能会被记入档案。这种情况相对较少见，但确实存在。
涉及特殊行业或重要领域：当兼职涉及到一些特殊行业或重要领域，比如政府机关、国有企业等安排的兼职任务时，出于工作管理和记录的需要，也有可能将兼职合同记入档案。这些行业或领域对员工的管理和记录通常更为严格和详细。
总结来说，虽然正常情况下兼职合同不会记入个人档案，但由于单位规定、行业特殊性等因素的存在，也不能完全排除兼职合同被记入档案的可能性。因此，在签订兼职合同时，您可以向兼职单位了解其档案管理政策，以便更好地了解自己的权益和义务。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。