实习单位接收函上的单位地址写错字，一般情况下影响不大，但具体还需视错误情况及后续使用场景而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 错误性质与影响程度

• 轻微笔误：如果地址中的错别字不影响整体地址的识别和理解（例如，“路”写成“陆”，“街”写成“孑”等，但整体地址仍能明确指向某一具体位置），则通常不会对接收函的法律效力或使用造成实质性影响。
• 严重错误：如果错别字导致地址完全无法识别或指向错误地点（例如，将“北京市朝阳区”写成“北京市阴暗区”），则可能影响接收函的正式性和有效性，甚至可能导致实习安排出现混乱。

2. 使用场景与后果

• 内部使用：如果接收函仅用于实习单位与学校或实习生之间的内部沟通，且双方对地址信息有明确的了解，那么地址上的小错误可能不会造成太大问题。
• 外部使用：如果接收函需要提交给第三方机构（如政府部门、公证处等）作为正式文件，那么地址上的错误可能会影响文件的正式性和接受度，甚至可能导致文件被退回或要求重新提交。

3. 法律建议与后续行动

• 及时更正：一旦发现地址有误，应尽快与实习单位联系，说明情况并请求更正。更正后，应确保新接收函上的地址信息准确无误。
• 保留证据：在更正过程中，应保留好与实习单位的沟通记录（如邮件、短信等），以备不时之需。
• 关注后续影响：如果接收函已经提交给第三方机构，且因地址错误导致问题，应及时与相关机构沟通，说明情况并提供更正后的接收函。

4. 预防措施

• 仔细核对：在填写接收函时，应仔细核对所有信息，包括地址、单位名称等，确保无误后再提交。
• 使用正式文件：如果可能的话，尽量使用打印或电子版的正式接收函，以减少手写可能带来的错误。
• 建立沟通机制：与实习单位建立有效的沟通机制，确保在出现问题时能够及时解决。

总结来说，虽然实习单位接收函上的单位地址写错字不一定会造成严重后果，但为了避免不必要的麻烦和风险，建议一旦发现错误就及时更正。如果有任何关于劳动工伤或劳动仲裁方面的疑问，也可以直接向我咨询。