针对您提出的“交通事故死亡工伤赔偿款分配是否是配偶和父亲母亲三人平均分配”的问题，这并非一个简单的平均分配问题，而是需要综合考虑赔偿款的具体构成项目、相关法律原则及实际情况来确定的。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿款构成项目及性质
工伤伤亡赔偿款通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分，每部分的性质和分配原则都有所不同。
丧葬补助金：
- 性质：专项用于职工因工死亡后的丧葬费用支出。
- 分配：应首先支付丧葬过程中产生的各项合理费用，剩余部分可参照法定继承在近亲属（配偶、子女、父母）间分配，但并非严格平均分配，而是根据实际支出情况合理分配。
供养亲属抚恤金：
- 性质：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 分配：具有特定的给付对象，专款专用。配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%，其他亲属（如母亲、子女等）每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 性质：对工亡职工直系亲属的物质补偿和精神抚慰。
- 分配：一般参照《民法典》继承编相关原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。虽然法律未明确规定必须平均分配，但实践中通常会考虑关系亲疏远近、共同生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。
二、分配原则
- 平等原则：第一顺序继承人对工伤赔偿金享有平等的分配权，但这并不意味着必须严格平均分配。
- 优先照顾原则：优先照顾被抚养人的利益，确保其基本生活和教育需求得到满足。
- 协商原则：鼓励近亲属之间通过协商确定具体的分配方案，遵循公平、合理、合法的原则。
三、实际操作建议
- 明确赔偿款构成：首先，需要明确赔偿款的具体构成项目和金额。
- 协商分配方案：各方应保持沟通协商，根据实际情况和分配原则，共同确定一个公平合理的分配方案。
- 签署书面协议：协商一致后，应签署书面协议明确分配比例和方式，以避免后续争议。
- 寻求法律援助：若协商不成或存在争议，可寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径解决争议。
四、结论
交通事故死亡工伤赔偿款的分配并非简单的配偶和父亲母亲三人平均分配，而是需要综合考虑赔偿款的具体构成项目、相关法律原则及实际情况来确定的。在实际操作中，建议各方保持沟通协商，必要时寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。通过遵循明确的分配原则和流程，可以确保分配的公平合理，同时维护家庭和谐与社会稳定。