针对您提出的“军人工伤复发认定的条件”这一问题，虽然直接针对军人的具体规定可能因军队内部管理或特殊政策而有所差异，但我们可以基于一般工伤复发的认定原则来为您做一个详细的解答，这些原则在大多数情况下也适用于军人（具体需参照军队相关政策调整）。

工伤复发认定的基本条件：

1. 历史工伤记录：首先，需要确认该军人之前确实有过工伤认定，并已经接受了相应的治疗，且经过医疗机构判断为伤（病）情痊愈，终结了医疗期，并可能已经进行了劳动能力鉴定。

2. 病情复发事实：工伤复发指的是原有因工伤事故或职业病导致的病情，在经过一段时间后，出现了不同程度的重新发作。这需要由治疗该工伤的协议医疗机构提出意见，确认病情确实复发。

3. 医疗诊断证明：在申请工伤复发认定时，必须提供相关的医疗诊断证明材料，这些材料应详细记录病情复发的症状、诊断过程以及治疗建议等。

4. 劳动能力鉴定委员会确认：如果用人单位与工伤人员（在此为军人）对工伤复发事实存在争议，可以向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。该委员会会根据医疗检查和劳动能力鉴定专家的意见，作出是否属于工伤复发的确认意见。

针对军人的特殊考虑：

• 对于军人而言，由于军队的特殊性和管理要求，工伤复发的认定可能还需要遵循军队内部的医疗管理和鉴定流程。
• 军人可能享有特定的医疗保障和待遇，这些在工伤复发时也会得到相应的体现和保障。

建议行动：

• 如果您是军人或代表军人咨询，建议首先查阅军队内部关于工伤复发的具体政策和流程。
• 准备齐全的医疗诊断证明材料，并按照军队或地方劳动能力鉴定委员会的要求提交申请。
• 如有需要，可以寻求军队医疗部门或地方劳动保障部门的帮助和指导。

综上所述，军人工伤复发的认定主要基于历史工伤记录、病情复发事实、医疗诊断证明以及劳动能力鉴定委员会的确认。在具体操作时，还需参照军队的相关政策和流程进行。希望这些信息能对您有所帮助。