您好，关于您提出的“休产假里面有法定节假日怎么算”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，产假是包含法定节假日的，并且通常不会因为遇到法定节假日而额外延长。产假是为了保障女职工在生育期间的权益而设定的假期，其天数是根据相关法律和各地规定来确定的。例如，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育通常可以享受不少于98天的产假，这98天是连续计算的，包含了双休日和法定节假日。

具体来说，如果一位女职工的产假开始日恰好是某法定节假日的前一天，那么这个法定节假日也会被计算在产假内，不会因为遇到法定节假日而延长产假的总天数。这是因为产假本身是一段完整的假期，旨在给予女职工持续、连贯的休息和恢复时间。

不过，也需要注意到，不同地区对于产假的规定可能存在差异。有些地方可能会在国家规定的基础上，增加产假天数或者对产假的计算方式作出特别规定。因此，女职工在了解产假政策时，需要关注自己所在地区的具体规定，以确保自己的合法权益得到保障。

另外，关于产假可以休几次的问题，法律并没有作出明确的限制。从法律原则和实践角度来看，只要女职工生育，并且符合法定生育条件，每次生育都可以依法享受产假。无论是生育第一胎、第二胎还是符合政策的其他胎次，只要是合法生育，女职工都有权享受产假。

总的来说，产假碰到法定节假日时，通常不会另行延长产假天数，而是按照自然日连续计算。女职工在享受产假时，需要了解自己所在地区的具体规定，以确保自己的权益得到充分保障。如果您还有其他关于产假的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。