结论前置：针对您提出的“天天加班十点周末又不放假”的情况，这明显违反了我国劳动法的相关规定，您有权要求用人单位改正，并可通过合法途径维护自身权益。

具体分析：

1. 加班时间限制：

   • 根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 您所描述的“天天加班十点”，很可能已经超出了法律规定的加班时间上限，尤其是如果这种加班是持续性的，而非偶尔为之。

2. 休息日安排：

   • 《劳动法》还规定，劳动者每周至少休息一日。这意味着，除非有特殊情况（如不可抗力或紧急任务），用人单位不得随意剥夺劳动者的休息日。
   • 您提到的“周末又不放假”，如果指的是连续数周甚至数月都没有休息日，那么这显然违反了法律规定。

3. 维权途径：

   • 面对这种情况，您首先可以尝试与用人单位进行沟通，表达您的诉求和困扰，看是否能够达成和解或调整工作安排。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查并处理。
   • 您还可以考虑通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

建议与提醒：

• 在采取任何行动之前，建议您先收集并保存好相关证据，如加班记录、工资单、与用人单位的沟通记录等，这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
• 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供专业、全面的法律支持。