针对您提出的“业务升级要求培训是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，业务升级要求培训是合法的。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律法规的角度来看，我国并没有禁止企业或组织在业务升级时对员工进行培训的相关规定。相反，许多法律法规都鼓励或要求企业提升员工的专业技能和知识水平，以适应不断变化的市场环境和业务需求。例如，在《劳动法》和《职业教育法》中，都有关于劳动者享有接受职业技能培训的权利，以及用人单位应当建立职业培训制度的规定。

其次，从实际操作的角度来看，业务升级往往伴随着新技术、新流程或新管理模式的引入。为了确保员工能够熟练掌握并应用这些新元素，企业通常会组织相应的培训活动。这种培训不仅有助于提升员工的工作效率和质量，还能增强企业的整体竞争力。因此，从业务发展的角度来看，业务升级要求培训也是合理且必要的。

再者，从您提供的参考信息中，我们也可以看到政府和相关机构在推动合法性审查业务培训方面的积极行动。例如，省司法厅和相山区司法局都组织了合法性审查业务培训讲座和培训会，旨在提升相关人员的专业素养和业务能力。这些活动不仅得到了政府和法律界的支持，也受到了参训人员的广泛好评。这进一步证明了培训在业务升级和法治建设中的重要作用。

综上所述，业务升级要求培训是合法的，也是合理且必要的。它不仅有助于提升员工的专业技能和知识水平，还能增强企业的整体竞争力，推动业务的持续发展和创新。因此，如果您所在的企业或组织在业务升级时要求您参加培训，您可以放心地接受并积极参与。