企业安全生产责任险10级赔偿标准并非固定或统一，而是依据具体保险合同条款、地区法律法规以及保险公司政策综合确定。以下是详细分析：

一. 赔偿依据与计算

1. 保险合同基础：安全责任险的赔偿首先基于保险合同的约定。不同保险公司的产品条款和赔偿标准存在差异，因此，具体的赔偿标准应首先参考保险合同中的相关条款。

2. 身故、伤残赔偿：

   • 赔偿通常依据保险合同约定的每人伤亡责任限额乘以伤残等级对应的赔偿比例。
   • 对于10级伤残，赔偿比例通常为10%，但具体比例应以保险合同条款为准。
   • 计算公式：赔偿金额 = 每人伤亡责任限额 × 伤残等级赔偿比例（如10%）。例如，若保险合同约定每人伤亡责任限额为50万元，则10级伤残赔偿金额为5万元。

3. 医疗费用及其他费用赔偿：

   • 医疗费用赔偿包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等合理医疗费用，需符合当地社会医疗保险规定。
   • 其他费用，如误工费、护理费用等，也根据保险合同的约定进行赔偿，具体标准和计算方式由保险条款明确。

二. 工伤与非工伤的差异

• 若10级伤残由工伤导致，员工除了可以获得保险公司的赔偿外，还可以根据《工伤保险条例》获得一次性伤残补助金等工伤赔偿。
• 对于非工伤导致的10级伤残，赔偿标准则完全依据保险合同及法律法规确定。

三. 地区政策影响

• 部分地区可能对安全生产责任保险的保障范围和赔偿标准作出特别规定，因此，在处理具体赔偿问题时，还需考虑地区政策的影响。

我的观点：在处理企业安全生产责任险10级赔偿问题时，应首先仔细审查保险合同条款，了解具体的赔偿项目和标准。同时，考虑工伤与非工伤的差异以及地区政策的影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。