针对退休医生返聘回医院后骂病人的问题，首先明确结论：此类行为可能涉及对患者人格权的侵犯，患者有权要求医院及涉事医生承担相应的法律责任。
一、法律责任分析
人格权侵权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。医生骂病人的行为，若构成对病人名誉权、人格尊严的侵犯，则病人有权要求医生承担侵权责任。
- 具体而言，病人可以要求医生停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并可以要求赔偿因侵权行为所造成的精神损害等。
医院管理责任：
- 医院作为用人单位，对返聘的退休医生负有管理责任。若医生在返聘期间出现骂病人等不当行为，医院可能因管理不善而承担一定的责任。
- 病人可以向医院投诉，要求医院对涉事医生进行处分，并可以要求医院承担因医生行为所造成的损失。
二、处理建议
收集证据：
- 病人应尽可能收集医生骂病人的证据，如录音、录像、证人证言等，以便在后续维权过程中提供有力支持。
与医院协商：
- 病人可以先尝试与医院进行协商，要求医院对涉事医生进行处分，并赔偿因医生行为所造成的损失。协商过程中，病人可以明确提出自己的诉求和依据。
向相关部门投诉：
- 若协商无果，病人可以向当地卫生行政部门或医疗纠纷调解机构投诉，要求对涉事医生进行调查和处理。这些机构通常具有专业的调解和处理能力，可以帮助病人维护自身权益。
提起诉讼：
- 若通过上述途径仍无法解决问题，病人可以考虑向法院提起诉讼，要求涉事医生及医院承担相应的法律责任。在诉讼过程中，病人需要提供充分的证据来支持自己的诉求。
三、注意事项
- 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，病人应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自身权益的维护。
- 及时咨询专业律师：由于医疗纠纷涉及的法律问题较为复杂，病人在处理过程中应及时咨询专业律师，以便获得更全面、准确的法律建议和指导。
综上所述，退休医生返聘回医院后骂病人的行为可能涉及对患者人格权的侵犯，患者有权要求医院及涉事医生承担相应的法律责任。在处理此类纠纷时，患者应收集证据、与医院协商、向相关部门投诉或提起诉讼，并保持冷静和理性，及时咨询专业律师。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。