您好，关于您提出的“银行不领证（这里我理解为非正式夫妻关系或无特定证书关系下的亲属）是否存在亲属回避制度”的问题，我可以为您详细解答。
银行确实存在亲属回避制度，这一制度主要是为了员工队伍的健康发展，规范员工队伍管理，以及健全内控建设。它对员工亲属的入行以及在职员工间的亲属关系设定了一定的门槛和限制。
亲属回避制度的具体内容
需要回避的亲属关系：
- 夫妻关系
- 直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女
- 三代以内旁系血亲关系，如伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女
- 近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹
亲属回避的三种情况：
- 单位回避：有亲属关系的银行工作人员不得在同一单位（包括职能部门）工作。
- 部门回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作。
- 岗位回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有相互制约、相互监督的岗位进行工作。
亲属回避制度的目的与意义
- 促进公平公正：通过设定亲属回避门槛，可以避免因亲属关系而产生的利益输送、不公平竞争等问题，确保银行招聘和内部管理的公平公正。
- 健全内控建设：亲属回避制度有助于减少内部腐败和违规操作的风险，增强银行的内控能力。
- 维护员工队伍健康：合理的亲属回避安排有助于维护员工队伍的和谐稳定，避免因亲属关系而产生的矛盾和冲突。
实际应用中的注意事项
- 在银行招聘过程中，应聘者需要如实申报自己的亲属关系，以便银行进行审查和安排。
- 在职员工如果发现存在需要回避的亲属关系，应及时向银行报告并申请调整工作岗位或部门。
综上所述，银行确实存在亲属回避制度，并且这一制度在银行的招聘和内部管理中发挥着重要作用。希望这个解答能够帮助您更好地理解银行的亲属回避制度。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。