工厂因静电起火，法人是否需要追责，这取决于具体情况，但法人确实有可能因未履行安全管理职责而被追究责任。以下从不同角度为您详细分析：

一、法人可能被追责的情形

1. 未履行安全管理职责：

   • 根据相关法律法规，企业的法定代表人（法人）对企业的安全生产负有全面责任。如果法人未能确保企业建立并执行有效的安全生产管理制度，包括静电防护措施，那么在发生因静电引发的火灾事故时，法人可能因未履行安全管理职责而被追究责任。
   • 例如，在江苏省苏州市张家港保税区江苏诺米亚涂料有限公司“6·18”一般火灾事故中，公司法定代表人因对事故的发生负有责任，被建议由司法机关追究其刑事责任。

2. 未及时排查并消除安全隐患：

   • 法人作为企业安全管理的第一责任人，有义务定期组织安全检查，及时发现并消除生产过程中的安全隐患。如果法人未能履行这一职责，导致因静电等安全隐患引发火灾事故，那么法人可能因此被追究责任。

二、法人可能不被追责或减轻责任的情形

1. 已履行安全管理职责：

   • 如果法人能够证明其已经建立了完善的安全生产管理制度，并采取了有效的静电防护措施，同时定期组织安全检查，及时发现并消除了安全隐患，那么在发生因静电引发的火灾事故时，法人可能因已履行安全管理职责而不被追究责任或减轻责任。

2. 事故由不可抗力或第三方原因造成：

   • 如果火灾事故是由不可抗力（如自然灾害）或第三方原因（如故意纵火）造成的，且法人已经采取了合理的预防措施，那么法人可能因此不被追究责任或减轻责任。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。

三、法律建议

1. 加强安全管理：

   • 作为企业的法人，应高度重视安全生产管理，建立并执行有效的安全生产管理制度，包括静电防护措施。同时，应定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患。

2. 保留相关证据：

   • 在日常管理中，应保留好与安全生产相关的证据，如安全检查记录、隐患排查记录、培训记录等。这些证据在发生事故时，可以作为证明法人已履行安全管理职责的重要依据。

3. 及时咨询专业律师：

   • 如果发生因静电引发的火灾事故，且法人担心可能被追究责任，应及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况，为法人提供法律意见和辩护策略。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，法人是否需要追责以及追责的程度，都需要根据事故的具体原因、法人的管理职责履行情况以及相关法律法规的规定来综合判断。因此，如果您或您的企业面临类似问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律意见。