领导收受因工作调动而送的钱财，可能构成受贿罪。具体分析如下：
从法律定性角度：
- 根据我国《刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。在此情境中，领导作为国家工作人员，如果收受了干部因工作调动而送的钱财，并且为干部谋取了利益（如促成工作调动），则符合受贿罪的构成要件。
从情节严重程度角度：
- 受贿罪的情节严重程度会影响量刑。如果领导收受的钱财数额较大，或者存在多次受贿、为多人谋取利益等情节，那么其受贿行为可能被视为情节严重，从而面临更严厉的刑罚。
- 反之，如果领导收受的钱财数额较小，且没有其他严重情节，那么其受贿行为可能被视为情节较轻，量刑也会相应较轻。但无论如何，只要构成受贿罪，就会受到法律的制裁。
从实际处理角度：
- 在实际处理中，除了考虑法律定性外，还会考虑领导的具体行为、态度以及社会影响等因素。例如，如果领导在收受钱财后主动退还，或者积极配合调查，那么可能会从轻或减轻处罚。
- 同时，如果领导的行为造成了恶劣的社会影响，如引发了公众对政府公信力的质疑，那么可能会面临更严厉的处罚。
建议：
- 对于领导而言，应当严格遵守法律法规，不得利用职务之便收受他人财物。如果已经收受了钱财，应当立即退还，并主动向有关部门说明情况，以减轻或避免法律责任。
- 对于干部而言，应当通过正当途径寻求工作调动，不得通过行贿等不正当手段来达到目的。如果已经行贿，也应当主动向有关部门说明情况，并配合调查。
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