针对您提出的“没有签订劳动合同辞职报告怎么写”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、辞职报告的基本构成

辞职报告，通常也被称为辞职申请书，其基本构成应包括以下几个部分：

1. 标题：直接写明“辞职申请书”或“辞职报告”。
2. 称呼：顶格写明领导的名称或职位，如“尊敬的XX领导”。
3. 正文：
   • 个人信息：简要介绍自己的姓名、职位等基本信息。
   • 辞职原因：清晰、诚恳地说明自己辞职的原因，可以是个人发展、家庭原因、工作环境等。由于未签订劳动合同，您也可以提及这一点作为辞职的考虑因素之一，但主要应聚焦于个人原因或职业发展等更中性的表述。
   • 辞职意愿：明确表达自己的辞职意愿，并说明希望离职的时间。
4. 结尾：表达对公司的感谢，并希望公司能够理解自己的决定。
5. 署名与日期：在报告的右下角写明自己的姓名和提交报告的日期。

二、未签订劳动合同的特别说明

虽然您未与公司签订劳动合同，但根据《劳动合同法》的相关规定，只要您与公司存在用工事实，即视为建立了劳动关系。因此，在辞职报告中，您无需过分强调未签订劳动合同这一点，除非它直接影响了您的辞职决定或您希望借此机会提出相关权益主张。

三、辞职报告示例

以下是一个针对未签订劳动合同情况的辞职报告示例：

辞职申请书

尊敬的XX领导：

您好！

我是XX部门的XX员工，因个人发展原因，经过深思熟虑后，我决定辞去目前在公司担任的职位。

虽然我与公司未签订正式的劳动合同，但自入职以来，我一直尽职尽责地完成各项工作任务，并与同事们建立了良好的合作关系。然而，考虑到个人职业规划和发展需要，我认为现在是一个合适的时机去寻求新的挑战和机遇。

我计划于XX年XX月XX日正式离职，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员安排。在离职前，我将尽我所能确保工作的顺利交接，并协助新员工尽快熟悉工作环境和任务。

在此，我要感谢公司一直以来对我的培养和关怀，也感谢领导和同事们的支持和帮助。我相信，在未来的日子里，无论我们身在何处，都会保持着这份珍贵的情谊。

希望公司能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。如有需要，我愿意随时配合公司完成相关离职手续。

此致
敬礼！

申请人：XX
日期：XX年XX月XX日

四、注意事项

1. 保持诚恳与尊重：在辞职报告中，应始终保持诚恳和尊重的态度，避免使用过于尖锐或负面的言辞。
2. 明确离职时间：为了确保公司有足够的时间进行工作交接和人员安排，您应在报告中明确说明希望离职的时间。
3. 配合离职手续：在离职前，您应积极配合公司完成相关离职手续，如工作交接、物品归还等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。